2017年内部客户（员工）满意度调查-证券法务部

      保密声明：严格保密，除总裁办审计外，任何人（包括被评价部门）都无权查看原始数据。

       一、目的  

       1、加强部门内部协调，打破部门墙，提高工作效率；

       2、培养客户思维，避免懒政、不作为、敷衍了事、自扫门前雪等行为出现。 

       二、被评价对象 

      你只对熟悉某部门具体工作、事项进行评价；不熟悉、未对接的，请不要评价。

       三、评价规则 

       1、对某项工作、事项分别评价，将1-5相应数字填入方框中，其中：1=非常不满意，2=不满意，3=不好确定，4=满意，5=非常满意。可以两数字间取中间值，比如1.5、4.5之类。 

       2、为了改进提高，请留下你的评语或建议，尤其是评价3及以下。