2026年法务部年度信息收集表

尊敬的同事，为全面了解部门现状、优化资源配置并规划未来发展，请您协助完成本次信息收集。本问卷预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于内部统计分析，我们将严格保密。

Q1:您所在的法务业务组别是？

合同与合规组

诉讼与争议解决组

知识产权组

投融资与并购组

数据安全与隐私组

其他

Q2:在2025年度，您主要负责处理或接触的业务类型包括哪些？（可多选）

合同起草与审核

法律尽职调查

诉讼/仲裁案件管理

合规体系建设与培训

知识产权申请与维护

数据合规与隐私保护

政府监管沟通与应对

内部法律咨询与风险提示

其他

Q3:请评估您当前的工作负荷饱和度。（1-非常轻松，5-非常饱和）

分数

标签

Q4:您有多大可能向其他法务同行推荐我们部门当前使用的法律数据库/工具？（0-绝无可能，10-极有可能）

选项1

Q5:您认为部门在2025年面临的最大外部挑战是什么？

法律法规快速更新

监管环境日趋严格

新型业务模式带来的法律风险

知识产权侵权风险增加

数据跨境与本地化合规

国际法律环境变化

其他

Q6:您认为在2026年，部门最需要加强哪些方面的能力建设？（可多选）

数字化与智能化工具应用能力

特定行业（如金融科技、人工智能）的深度法律研究

跨法域法律知识与实践

谈判与沟通技巧

项目管理能力

外语能力

其他

Q7:请简述一件您在2025年处理过的、最具挑战性或最有成就感的案件/项目（请勿涉及具体客户及敏感信息）。

填空1

Q8:您认为当前部门内部的知识管理与经验分享机制效果如何？

非常有效，能及时获取所需信息

比较有效，但仍有优化空间

一般，信息查找不便

效果不佳，缺乏系统化分享

不了解

Q9:您在过去一年中，平均每月接受外部培训或参加行业会议的频率是？

几乎没有

1-2次

3-4次

5次及以上

Q10:您希望部门在2026年组织哪些主题的培训或分享？（可多选）

最新立法与司法实践解读

前沿科技（如AIGC）法律问题

复杂合同谈判策略

诉讼策略与庭审技巧

跨境并购法律实务

个人数据保护法（如GDPR）深度解析

压力管理与职业发展

其他

Q11:您对部门目前使用的合同管理系统/法律科技工具的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未使用

Q12:如果您对上一题选择了“不太满意”或“非常不满意”，请简要说明原因或提出改进建议。（若满意或未使用，请填“无”）

填空1

Q13:您认为部门内部的团队协作氛围如何？（1-有待改善，5-非常融洽）

分数

标签

Q14:您在日常工作中，与业务部门沟通协作的主要障碍是什么？

业务部门法律风险意识不足

沟通效率低，响应不及时

对业务理解不够深入

优先级冲突

无明显障碍

其他

Q15:为提升法务工作的价值与影响力，您认为可以采取哪些措施？（可多选）

更早、更深入地介入业务前端

提供更多前瞻性、战略性的法律建议

制作通俗易懂的法律合规指引

定期向管理层汇报法律风险地图

建立更高效的标准化流程与模板

其他

Q16:您个人在2026年的职业发展目标或希望提升的技能是什么？

填空1

Q17:您是否愿意在部门内部担任某项专题的分享人或导师？

非常愿意

视主题和时间而定

暂时没有此计划

不愿意

Q18:请预计您下一次需要较长连续休假（≥5个工作日）的大致时间段（开始月份）。

日期

Q19:您对部门2026年的团建活动形式有何偏好？

专业沙龙/研讨会

户外拓展/运动

文化体验/参观

休闲聚餐/派对

无特别偏好

Q20:对于法务部的建设与发展，您还有任何其他意见或建议吗？

填空1

2026年法务部年度信息收集表

介绍

本模板旨在提供法务部门年度内部信息收集与评估的标准化解决方案。帮助您了解团队现状、识别业务挑战、规划能力发展，适合企业法务部门管理者进行年度复盘与未来工作规划。

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