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科技人资第一季度评价问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您评价的对象是(以下对象为每人必须评价对象):
郭超群
陈露
赵琳
武孟宇
曹倩
洪淑雯
组织领导能力:能够有效领导下属,合理调动和指导下属相关工作
优秀100分
较好80分
一般60分
较差40分
差20分
工作支持:具备协作精神,权责范围内具备对下属单位的服务意识,身体力行,积极主动配合,不推诿不拖延
优秀100分
较好80分
一般60分
较差40分
差20分
职业操守:处理问题态度较好,为人公正,信赖度高,恪守职业操守
优秀100分
较好80分
一般60分
较差40分
差20分
激励技巧:能通过言行激励他人,创造和谐的工作环境
优秀100分
较好80分
一般60分
较差40分
差20分
管理作风:能虚心听取并采纳合理意见
优秀100分
较好80分
一般60分
较差40分
差20分
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