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厦门维修基地“团队温度计”项目调研问卷(组织氛围)

为更好的了解掌握各分队/室组织氛围,厦门维修基地开展内部调研。通过调研测量团队的“温度”,旨在更好的了解掌握队伍思想状态,更有针对性的为大家服务,提高团队的“温度”。
请您如实填写下表,您的意见建议非常重要,感谢您的配合! 
您目前所在的部门?
请选择单元
请选择分队
您目前的岗位是?
员工
主管
您目前的工龄是?
3年内
4-7年
7年以上
请给以下调研内容打分,1颗星代表“非常不同意”,2颗星代表“比较不同意”,3颗星代表“一般”,4颗星代表“比较同意”,5颗星代表“非常同意”。
1、我清楚分队/室对我的工作要求,岗位职责明确 ★ ★ ★ ★ ★
2、分队/室工作中流程顺畅,职责清晰 ★ ★ ★ ★ ★
3、分队/室内部工作分工合理,同事间工作饱和度相当 ★ ★ ★ ★ ★
4、日常工作中,在分队/室内横向沟通顺畅,协同效率高 ★ ★ ★ ★ ★
5、分队/室内部管理公平公正,能够激发员工工作热情 ★ ★ ★ ★ ★
6、我工作业绩好时,能够及时得到奖励申请或口头表扬 ★ ★ ★ ★ ★
7、我觉得分队/室工作气氛紧张与活泼适度 ★ ★ ★ ★ ★
8、在工作中有机会发挥我的优势,有学习和成长的机会 ★ ★ ★ ★ ★
9、在工作中,我觉得我的意见建议受到重视 ★ ★ ★ ★ ★
10、我为保证安全降低了工作速度,能够得到团队内部的认可和支持 ★ ★ ★ ★ ★
11、我的工作对团队有着积极主动的作用 ★ ★ ★ ★ ★
12、我因故缺勤时,会感到主管在安排工作时存在较大压力,而希望尽快返回岗位。 ★ ★ ★ ★ ★
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