创行2018秋季面试评分表-测评模板-问卷网

面试者姓名

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面试官项目组+姓名+日期（果然不同 XXX 9.24）

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仪表1分：穿着不得体，有较多多余的小动作，举止对他人有不尊重2分：穿着较得体，有些许小动作3分：穿着得体，无多余小动作4分：穿着得体，有个人风格，举止行为自然适宜5分：穿着得体，有个人风格，体现较高欣赏水平

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语言表达0~5分：不能很好的理解他人意思，表达十分混乱，前后不合6~10分：能较好的理解他人意思，表达较为清晰，用词得体但不够精准11~15分：能较好的理解他人意思，表达能力优秀，能以较简洁的语言表达观点，逻辑缜密有分寸

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7

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应变能力0~5分：抗压能力较差，面对突发状况易慌乱，不能自主决定6~9分：抗压能力较好，能积极寻求应对方法，在强压下易出错10~14分：抗压能力优秀，能迅速找到应对措施，条理清晰，考虑周到

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6

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2

计划组织协调0~3分：安排混乱，组织能力较差，时间预估错误率高4~7分：有一定的组织和协调能力，能合理分配时间，切合实际情况较为精准的估略时间8~10分：能合理作出相应计划，组织协调能力较强，对未来规划合理可行

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2

人际交往意识与技巧0~5分：人际交往能力较差，与他人交流语言使用不合理6~9分：人际交往能力较好，能合理总结沟通中的有效信息10~14分：人际交往能力较好，与他人沟通过程较为融洽，提取有效信息能力较强

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自我情绪控制0~3分：情绪控制能力较差，对外界环境变化易有明显的情绪变动4~7分：情绪控制能力较好，能保持较为清醒的头脑，做出适时合理的决策8~10分：情绪控制能力优秀，对外界事件时刻保持理智分析

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综合分析能力0~6分：分析能力较差，逻辑混乱7~12分：分析能力较强，有一定的逻辑思维，能发现事物之间的联系，浅层分析13~17分：分析能力优秀，逻辑思维缜密，能迅速找到问题的解决方法，合理应对

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3

角色定位能力0~3分：难以找到组内定位角色，任意发挥个性，或置身事外4~7分：有角色定位意识，在找到定位后作出合理事务8~10分：快速定位角色，发挥本角色的关键作用，为团队加分

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面试官建议记录（越详细越好，分析优势劣势等）

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