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世纪朵云文化入职培训考核试题
欢迎参加本次测试
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上海世纪朵云文化发展有限公司是______旗下全资子公司。
上海世纪朵云文化发展有限公司的主营业务为：
世纪朵云文化的司徽是利用阴阳的方式将中文的_______和英文的_______的结合：
“世纪朵云”是承载世纪出版集团_______发展战略的最新业务版块
在以下描述世纪朵云、朵云书院、思南书局的相互隶属关系语句中，那句是正确的？
思南书局哪天正式对外营业：
公司执行的标准工时，每日工作不超过___小时，每周不超过____小时，每工作日有____小时用餐时间，不计入工作时间。
漏打卡每月不可超过_____次，否则单次按4小时事假计算且当月绩效9折发放。
每月单次迟到早退大于3次，每次不超过10分钟，扣款____元/次；单次超过10分钟，小于1小时，扣款_____元/次。
当月单次/累计迟到早退超过4小时，_________处理，当月绩效不发放，书面警告。
旷工连续_____天（含）以上，或自然年度内累计旷工_____天(含）以上，以解除劳动合同处理。
延长工作时间超过____分钟，可申请加班。
当月加班时间当月____作为调休使用，加班调休单位为____小时，单次调休总时长不低于____小时。
事假单位为___小时，单次事假总时长不低于___小时，单月事假大于____天，则不享受当月绩效奖金。
年休假原则上_____预支，年休假申请单位为_____天，单次年休假总时长不低于_____天
申请病假后，返岗____日内，提交二级（含）以上医疗机构就诊证明及相关资料复印件。
达到法定年龄女20周岁/男22周岁有10天法定婚假，需在领取结婚证后______使用，并一次休完，期间含休息日和法定节假日，请婚假需提交结婚证复印件。
每天上下班需在企业微信上打卡，发现漏打卡需在企业微信上做_______。
公司每个月_____日通过转账的形式支付上月薪资。
月度绩效考核采用的考核工具为：
