日常工作中,你跟所带的同学每月就ta个人的学习成长沟通的频率怎么样?
这次同学制定个人发展计划活动中,以下哪种描述符合你对同学的辅导?
指导ta进行复盘,帮助明确了岗位期待和成长路径,肯定了做的好的地方,并指出了可以提升的地方
共同确认了发展项和发展项的优先级
改进了发展项的行动方式
共同确定了发展项的衡量标准
审阅了ta的个人IDP
其他
以下是带人过程中常见的一些情况,你在带同学的过程中有遇到下面的情况吗?
同学不自信,怕问问题,不好意思主动来沟通
同学不太主动,布置的任务不会及时反馈
同学过于依赖导师,提问缺乏个人思索,问题过于频繁
不太清楚导师具体应该做些什么
如何辅导带新人还是挺不容易的,缺少一些具体的方法经验
平时工作比较忙,没有时间互相交流
不了解指导新人、带新人是高级别同学工作的一部分
其他
为了帮助你更好地带好新人,你觉得我们还可以做哪些事情?
定期组织导师交流会,交流下带人经验
提供导师带人相关资料,提供一些具体的行动建议
其他