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个人发展活动问卷反馈-导师版

为了更好地帮助导师解决带人过程中遇到的问题和痛点,我们通过问卷的形式了解下大家带人的现状及过程中遇到的问题和想要提出的建议,从而更好地开展后续工作。
你的姓名
    ____________
你的岗位
Java开发工程师
前端开发工程师
Android开发工程师
测试开发工程师
产品经理
产品运营
数据分析师
数据开发工程师
算法工程师
安全工程师
硬件工程师
运维工程师
其他
日常工作中,你跟所带的同学每月就ta个人的学习成长沟通的频率怎么样?
以前没太关注,基本没有
一次
两次
三次
更多
下列哪项描述最符合你所带的同学和你之间的交流状态
距离比较近,随时随地进行沟通
我们会约一个时间跟频率,定期跟ta就工作和学习进行正式地一对一沟通
我会给所带的同学提供相关专业知识及技能的指导,但他不主动找我
他会主动找我,我会积极提供帮助,但是我一般没时间主动找他
除了日常工作任务我们一般没有太多互动
一般情况下,当同学有问题来找到你向你求助
对你来说很简单,直接就帮ta解决了
会给ta个大概的思路,让ta自己尝试去解决,过程中再提供帮助
太忙了,没时间关注,后来ta也没问,不知道他解决没有
其他
你与所带同学都会交流哪些方面的内容?
主要是工作任务中的相关业务问题
主要是工作任务中的知识技能问题
思考与做事的一些工作方法
工作与学习中的问题与困惑
其他
这次同学制定个人发展计划活动中,以下哪种描述符合你对同学的辅导?
指导ta进行复盘,帮助明确了岗位期待和成长路径,肯定了做的好的地方,并指出了可以提升的地方
共同确认了发展项和发展项的优先级
改进了发展项的行动方式
共同确定了发展项的衡量标准
审阅了ta的个人IDP
其他
以下是带人过程中常见的一些情况,你在带同学的过程中有遇到下面的情况吗?
同学不自信,怕问问题,不好意思主动来沟通
同学不太主动,布置的任务不会及时反馈
同学过于依赖导师,提问缺乏个人思索,问题过于频繁
不太清楚导师具体应该做些什么
如何辅导带新人还是挺不容易的,缺少一些具体的方法经验
平时工作比较忙,没有时间互相交流
不了解指导新人、带新人是高级别同学工作的一部分
其他
为了帮助你更好地带好新人,你觉得我们还可以做哪些事情?
定期组织导师交流会,交流下带人经验
提供导师带人相关资料,提供一些具体的行动建议
其他
如果组织导师交流会(1-2小时),你希望频率是
每月一次
每季度一次
每半年一次
其他
如果组织导师交流会,你希望交流的主题是
    ____________
你是否愿意分享一下你的带人经验
是——我可以分享一下
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