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技术部各团队月度工作评估【项目经理版】
为了月度优秀团队评选更加公平公正，及更深入的了解各个团队状况，现需要大家填写一份月度工作评估调查问卷！
亲，你的团队是
亲，你这月主要负责的产品有哪些（简要概括一下产品名称或主要功能即可）
本月中团队是否组织过至少一次的知识分享？
需求文档与需求原型的最终确认时间？
| 第一周 | 第二周 | 第三周 | 第四周 | 没有文档原型 需求基本靠口头传递 | |
| 确认时间 |
团队自评
| 请严肃打分 | |
| 本月任务目标完成度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Tower上任务Bug的消灭程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 上线产品|周期迭代的结果与质量 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队人员积极性主动性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作流程与方法规范性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 相对上月，工作改进与提升程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队默契指数 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
团队对于上月发现的问题解决程序如何
| 工作对接出现阻塞 | 沟通+细节确认不到位 | 少数开发人员状态不足，急需提升 | 测试纳入开发计划，规范流程 | |
| C++ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| N8 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| Atido | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| Mobile | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
本月中，团队最值得发扬的优点有哪些，有哪些亮点？
本月中，团队存在的最主要问题有哪些？
请推荐一位你所在团队中当月表现最优秀的成员【获取提成分配的同学例外】
好了，这位少侠，留下您的大名吧
