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“我们一起成长”糖尿病市场部团队问卷调查
请使用以下计分标准衡量糖尿病市场部团队。评估的真实性很重要，应避免反复推敲答案后再选。3=经常 2=有时 1=很少
团队成员在讨论事务时非常热烈，且无相互提防的情况
团队成员互相提醒各自的缺点或不利于工作的行为
团队成员了解同事所负责的工作，知道该工作对集体利益的作用
当团队成员的言行不当或有损于集体时，他们会马上真诚地承认错误。
团队成员愿意为集体的利益牺牲小团队或个人的利益（如预算，工作量等）
团队成员敢于公开承认自己的缺点和错误
团队的会议令人鼓舞而不枯燥
尽管开始的时候有分歧，但是会议结束时，大家相信所有人都能够按照达成的一致意见行动
如果集体目标不能实现，士气将大受影响
在会议期间，大家把最重要的也是最棘手的问题拿出来共同探讨
如果有人离职，团队成员都很关注这件事
团队成员了解彼此的业余生活，而且可以相互攀谈这些内容
团队成员讨论问题后能够找到明确的解决方案，并且马上开始实施
团队成员相互监督各自的工作计划和进展
团队成员不急于得到别人对自己做出的贡献的肯定，但能够很快指出他人的成绩
请用一句话描述您心中最理想的团队的样子？
请用几个关键词描述你在糖尿病市场部工作最大的感受是什么？
请用一句话描述您对团队最大的期待是什么？
请用几个关键词描述您在2019年对自己最大的期待是什么？
