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亿安达驾校教务部教练员培训需求调查

亲爱的教练员们:
       为了更好地配合您的工作需要,使公司培训更具针对性和实用性,并切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请提出宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略目标,制定2020年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分尊重,我们会认真阅读并对您填写的信息进行严格保密。
        感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
您是否愿意参加培训?
乐意参加
无所谓
不愿意参加
您认为驾校对培训工作的重视程度如何?
非常重视
一般重视
不够重视
很不重视
您认为培训对于提升您的工作绩效,促进个人职业发展能否起到实际的帮助作用?
非常有帮助
有较大帮助
多少有点帮助
没有帮助
目前您所在的驾校给予你们的培训在数量上,您认为怎么样?
过甚
刚好够
不够
太少了
您多久能获得有关你们工作绩效的及时准确地反馈?
一周一次
一个月一次
半年一次
一年一次
您认为培训时间应安排在什么时候比较合适?
上班期间
工作日下班后2-3小时
休息日一天
无所谓,看课程需要来定
其他
您认为驾校给予你们培训的目的主要在于:
提升教学技能
提高工作效率
拓展知识
更新知识
您认为如果改变传统的教学模式是否能够提高通过率 ?
(多选)您认为什么样的教学方式能够提高通过率?
一对一VIP教学
分项目教学
实战模拟教学
视频学习教学
点评与纠错教学
其他
(多选)您认为在教学过程中应该如何与学员更好的相处?
放平心态,认真教学
与学员进行有效沟通
找寻问题的根源,对症下药
给予学员关爱
平等对待每一位学员
其他
(多选)您个人感觉,在与学员进行教学时是否会遇到下列问题:
学员顶撞教练
学员学车时无精打采,注意力不集中
学员自视清高,不听教学
学员练车迟到
其他
(多选)鉴于驾校的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效地两种:
邀请外部讲师到驾校进行集中教授
安排受训人员到外部机构接受系统训练
由驾校内部有经验的人员进行演练操作教授
建立网络学习平台
安排受训人员进行初级专业技能竞赛比拼
其他
(多选)您认为以下哪几个因素对于驾校培训工作的开展效果有影响:
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训时间的安排
培训内容的实用性
培训效果的跟进
培训讲师的授课水平
(多选)您认为在培训中哪些是作为培训需求的重点:
新型教学模式培训
个人目标的设定培训
提高实际业务能力培训
学习交通安全法律法规培训
人际关系与沟通技能培训
职业道德与素养培训
其他
您在教学过程中碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训来寻找解决方案的?(请用文字说明)
    ____________
您对驾校给予你们培训工作的开展有何意见或建议?(请用文字说明)
    ____________
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