员工培训需求
员工的需求主要来源员工个人职业规划和员工具备知识技能等,对员工来讲,需求首要来源于员工的职业规划,员工对自己将来职业的设计,如果员工没有这方面的,建议人力资源部组织培训,给与他们职业指导,再建立员工职业生涯管理。
类型:其他 被引用次数:106 概况:共10题,1页
欢迎语: 各位领导同事大家好!本问卷为员工培训需求调查表,意旨为深入了解大家的培训需求,从而使我们部门更好的服务于各位。请各位同事根据实际情况,认真填写本问卷。在此,真诚的感谢您的支持与配合,谢谢!
类型:人力资源 被引用次数:2 概况:共15题,1页
欢迎语:填表说明:本表是为了充分、全面地了解企业员工的培训需求,特别设置的问卷调查,由选择和问答构成。选择题为不定项选择题,各部门根据自己的具体情况填写,也可以在表后添加补充内容和要求,培训部会充分考虑到大家的培训要求,合理的调整和设置培训方案。感谢您的支持!
类型:人力资源 被引用次数:13 概况:共12题,1页
欢迎语:为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2015年下半年度培训计划。
类型:满意度调查 被引用次数:3 概况:共11题,1页
欢迎语:为使得2015年度培训工作更顺利开展,现面向您做培训需求调查,以便更好地了解您对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望,调查结果将作为制定2015年度培训计划重要依据,您的信息、建议和意见将会得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
类型:人力资源 被引用次数:9 概况:共24题,1页
欢迎语:欢迎参加教务部内部培训需求调查!请您协助进行本次问卷调查,认真填写每一个问题。我们将根据本次调查结果,完善培训工作来帮助公司提高培训绩效,我们向您对我们工作的支持表示诚挚的谢意!本份问卷共有24题,具体分布如下:第一部分:背景资料调查 (第01题--第02题)第二部分:培训认同度 (第03题--第06题)第三部分:自我评估 (第07题--第14题)第四部分:培训建议及课程选择 (第15题--第24题)
类型:人力资源 被引用次数:3 概况:共12题,1页
欢迎语:感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷
类型:人力资源 被引用次数:7 概况:共24题,1页
欢迎语:各位同事: 、 为更好地匹配您的培训需求,使2015年培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特开展此次培训需求调查,敬请惠予宝贵意见。 此调研结果仅用于人事行政部做培训需求分析,请各位认真如实填写。 感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
类型:人力资源 被引用次数:676 概况:共32题,1页
欢迎语:各位同事: 、 为了更好地匹配您的培训需求,使2015年培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特开展此次培训需求调查,敬请惠予宝贵意见。 请于2014年4月1日前完成问卷填写。 感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
类型:产品测试 被引用次数:5 概况:共18题,1页
欢迎语:为了更好地匹配您的培训需求,使“i学习”培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定“i学习”内部员工培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
类型:人力资源 被引用次数:62 概况:共28题,1页
欢迎语:各位同事: 、 为了更好地匹配您的培训需求,使2015年培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特开展此次培训需求调查,敬请惠予宝贵意见。 请于2014年4月1日前完成问卷填写。 感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
请选择登录方式
QQ登录 (推荐) 微信登录 (上次)
登录成功,建议修改成复杂密码
您的密码过于简单,有被盗号风险,请前往个人中心修改成包含数字、字母和特殊字符的复杂密码。
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议问卷网免责声明©2013-2019 众言网络ICP证:合字B2-20160010沪ICP备10013448沪公网安备 31010402000149号