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门店干部第一季度上级评价
温馨提醒：一季度已结束，结合干部的学习成长及学习改变的速度，本着客观公平公正的原则，感谢您抽出几分钟参加本次答题！
您门店百货销售经理姓名：
您对你们门店的百货销售经理第一季度绩效考核系数建议？
如果第一季度的工作评分满分是10分，您给百货销售经理打多少分？
在第一季度中，您对百货销售经理非常认可的方面：
百货销售经理需要改进的地方（机会点及下一步建议）：
您门店行政经理姓名：
您对你们门店的行政经理第一季度绩效考核系数建议？
如果第一季度的工作评分满分是10分，您给行政经理打多少分？
在第一季度中，您对行政经理非常认可的方面：
行政经理需要改进的地方（机会点及下一步建议）：
您门店企划经理/课长姓名：
您对你们门店的企划经理/课长第一季度绩效考核系数建议？
如果第一季度的工作评分满分是10分，您给企划经理/课长打多少分？
在第一季度中，您对企划经理/课长非常认可的方面：
企划经理/课长需要改进的地方（机会点及下一步建议）：
您门店值班店长姓名：
您对你们门店的值班店长第一季度绩效考核系数建议？
如果第一季度的工作评分满分是10分，您给值班店长打多少分？
在第一季度中，您对值班店长非常认可的方面：
值班店长需要改进的地方（机会点及下一步建议）：
填表人（评价人）姓名：
