经营类三级晋级方案

姓名

楼层

月度服务提升班评选优秀学员，可裸加（ ）分。

经营类三级员工晋级测评周期为

新体系第二档工资是多少

经营类三级员工晋级测评三个项目分别为，他们的分值占比是（请以”项目+占比“的形式填写）

低于新体系在晋级测评中达到（ ）分，可直接套入新体系。

针对此晋级方案， 你是否还有不清楚的地方。

请仔细阅读以上方案，并对次页问题进行作答。