员工晋升考核
企业根据规章制度,对员工进行考核,决定是否晋升该员工。
类型:人力资源 被引用次数:2 概况:共53题,1页
欢迎语:感谢您参与本次对许杰晋升为发动机标定科科长的360问卷调查,此次问卷调查将以匿名的形式进行。非常感谢您能抽出时间回答下面的问题。您的建议是公司管理改进的重要依据,您的意见将会被严格保密,感谢您的配合!
类型:人力资源 被引用次数:6 概况:共21题,1页
欢迎语:被调查员工姓名:马刚--项目经理 日期:2015.3.25评分标准: 5-优秀 4-良好 3-及格 2-较差 1-完全不符合请大家用心对待~~~对于您的评判结果,我们将严格保密,请如实填写~~~
类型:人力资源 被引用次数:7 概况:共10题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:2 概况:共8题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:其他 被引用次数:1 概况:共4题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:其他 被引用次数:4 概况:共19题,1页
欢迎语:您好!真诚地感谢您参与此项调查,本调查旨在了解新疆基层公务员晋升的状况。您的回答仅供研究者进行数据统计分析之用,本调查以不记名方式填写,题目的回答没有对错之分,希望您能真实地回答所有问题。(问卷结果保密)非常感谢您的合作参与!
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共9题,1页
欢迎语:TC委员(或评委)为大家进行了一对一的反馈,为了更好的提升反馈效果,我们邀请您参加本次调查:
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