聚焦当期的关键问题,带领下属去探寻根本原因,制定有效对策,对问题持续改善
召开专项会议,讨论解决问题,并制定解决方案和跟踪方案
召开专项会议,讨论解决问题,并制定解决方案
帮店长制定解决方案
巡店时和门店沟通问题是否解决
让店长自行解决
在下属表现优秀时,能给予及时的肯定和表扬,在下属犯错时能及时的给予严厉指出并给予指导
及时表扬优秀店长并分享经验给其他店长
肯定优秀店长工作,发现店长犯错会指正
对店长工作过问较少,没有适时表扬
不关注店长的表现
对犯错的店长一味责怪
遇到工作困难时,能引导下级探寻问题解决的方法,并提供相应的帮助
目标有差异时,区总主动了解门店情况;和我一起探讨问题所在;给予相应的帮助,共同制定解决对策
能告诉我问题解决的方法,并提供相应的帮助
提供相应的帮助
让店长自行想办法解决,要求事后汇报
不闻不问,让大家自己克服