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京东方培训情况问卷

尊敬的先生/女士:
您好!
首先非常感谢您抽出宝贵的时间参加本次问卷,本次问卷想要了解贵公司的员工培训的相关问题。请根据您的实际情况填写,我们将遵循法律法规严格保密,问卷采用匿名形式。本问卷调查信息只用于学术研究,不会对该公司造成任何影响。
您的年龄多少
25岁以下
25-40岁
40-55岁
55岁以上
您的最高学历
高中及以下
中专/中技
专科
本科
硕士及以上
您加入公司的工作年限 A 2年(含)以下 B 2-5年(含) C5-10年(含) D 10年以上
2年(含)以下
2-5年(含)
5-10年(含)
10年以上
您在现岗位上接受过几次培训
没有参加过
1次
2次
3次
更多
您认为公司是否有必要开展培训
非常有必要
比较有必要
一般
比较没必要
非常没必要
公司是否有良好的培训氛围
非常好
比较好
一般
比较不好
非常不好
在每次培训前,人力在资源是否有做过培训需求调研
每次都有
偶尔有
据说有,但自己没做过
没有
您在现岗位上参加过下列哪些培训
岗位技能
专业理论
沟通能力
团队合作能力
管理技能
创新能力
通过培训您认为得到了哪些收获?
提升了专业能力
改善了工作方法
拓展了工作思维
更新了自我知识
解决了工作难点
您愿意花费多少时间来参加公司的培训
4-8小时/月
8-16小时/月
16-24小时/月
24-32小时/月
您对参加的课程内容是否感兴趣
非常感兴趣
比较感兴趣
一般
比较不感兴趣
非常不感兴趣
您对公司的培训课程分类情况了解如何
非常了解
比较了解
一般
比较不了解
非常不了解
您认为公司内部培训师的总体水平如何
非常好
比较好
一般
比较不好
非常不好
公司在培训的相关组织工作及软硬件设备等的配套上是否让您满意
非常满意
比较满意
一般
不满意
您认为公司当前所使用的培训方式是否灵活多样
非常好
比较好
一般
比较不好
非常不好
您认为培训对提升您的工作绩效,促进个人发展是否有起到帮助的作用,您是否愿意参加培训
非常有帮助,希望多组织培训
多少有点帮助,会去听听
多少有点帮助,但是没时间参加
基本没有帮助,不会参加
您认为过去公司所举办的管理人员培训课程哪些地方有待改进(多选)
理论知识不够丰富
形式过于单一
实用程度不高
课程种类不够多
讲师水平不高
培训次数过少,可适当增加
其他
您偏好哪种学习培训方式?(多选)
课堂面授
角色扮演、情景演练
沙龙、研讨
线上学习
视听技术
其他
您认为,有效的教学办法是什么?
课程讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏活动
研讨会
在职指导
其他
有时候您认为公司培训难以吸引您是因为(多选)
与工作时间冲突无法协调
无法满足自己的实际培训需求
占用休息时间,无法得到充分休息,影响正常休息
培训师水平不高,参与者无法形成有效沟通
其他
您参加培训的原因(多选)
部门推荐
个人发展
提高工作绩效
工作不胜任
晋升需要(职务、技能等级等)
其他
在培训过程中,您感觉单位对培训的监管力度如何?
监管严格
比较严格
时严时松
监管松散
无监管
您认为您参加培训对改善个人工作绩效有作用吗?
作用明显
有作用
一般
基本没有
没有
培训结束后,公司是否有配套的意见反馈机制
有反馈机制,能够及时了解学员的反馈意见
有反馈机制,但反馈意见未得到重视
有反馈机制,但很少有人反馈
没有反馈机制,欲投无门
培训结束后对培训结果的信息收集是否及时与到位
非常好
比较好
一般
比较不好
非常不好
您对公司总体培训工作的满意度如何
非常满意
比较满意
一般
比较不好
非常不好
您所在单位的培训效果评估方式有(多选)
组织考试
学员撰写总结
绩效对比
行为考核
成本收益分析
其他
您希望单位开展管理方面哪些培训(多选)
领导能力
组织能力
决策能力
计划能力
绩效管控
其他
您希望单位开展技术方面哪些培训(多选)
岗位专业知识
岗位实践技能
其他相关岗位专业知识
其他
您希望单位开展人际技能哪些培训(多选)
沟通能力
情绪管理
商务礼仪
道德塑造
其他
您对培训内容还有哪些建议
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