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华营公开课-组织与人才发展班第2期课前需求调查

您好!为了您能有更好的学习收获,我们希望了解您的基本情况及您对此次培训内容的具体需求,以便导师进行更有针对性的授课。下述所填内容将仅用于我们的课程内容组织,期待您能认真反馈,谢谢!
姓名
    ____________
您目前主要担任:(单选)
总经理/总裁
业务/团队管理工作(您是业务管理者)
人力资源管理工作(您是HRVP/HRD)
其他(请注明)
您担任当前职责的年限是:(单选)
10年以上
5-10年
3-4年
2年以下
您所在企业在组织与人才发展方面面临的最大压力来自于?
人才供应
干部管理
团队活力
企业文化
绩效管理与激励
组织能力
其他
您所在企业围绕组织与人才发展做了以下哪些工作?
人力资源战略规划
薪酬体系建设
绩效管理体系建设
人才梯队建设
培训体系搭建
组织架构设计
组织变革
几乎没有
其他
您所在企业现已开展以下哪些人才发展项目:
管理培训生计划
继任者(储备干部)计划
高潜人员发展计划
中层干部发展计划
高级管理者发展计划
其他专项人才发展计划
目前您在人才管理方面主要困扰:
支撑战略
人才规划
人才获取
人才培养
人才激励
人才选拔
专业人才建设
其他
您参加华营-公开课组织与人才发展班最主要的原因是?
对华为感兴趣,希望近距离了解
企业人力资源管理面临瓶颈,亟须突破
开拓视野,了解华为的先进理念和实践
授课内容和我的工作关注点匹配
认可授课导师的背景
朋友推荐
公司指派
其他
您所在企业是否聘请过专业的人力资源管理咨询顾问做过项目咨询?(单选)
正在考虑
目前无需求
没有必要做
如果有,具体是哪些模块:
对于华为组织与人才发展经验学习,您对哪些方面的内容感兴趣?
基于战略的人力规划
人力资源成为业务伙伴
华为组织绩效管理
华为激励管理
华为人才管理
企业文化建设
组织变革与组织能力
其他
请列出目前您在组织与人才发展方面最急迫期望解决的3个问题:(按急迫程度排序)
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