公司培训需求
企业的需求企业的需求来源一般从一下几个方面来,一是企业发展战略和发展计划和目标,要知道企业未来3年内的发展计划,这些计划会产生人才需求,检验企业人才需求是否内部具有,如果不具有,是否通过内部培训来解决等;二是绩效考核,绩效考核是发现员工产生不良绩效的原因,如果这些原因是由于员工自身原因产生,我们还要寻找员工还缺少什么,找到员工的不足或者说缺失,那么,培训需求就产生了。
类型:消费者分析 被引用次数:3 概况:共22题,1页
欢迎语:各位亲爱的分公司商务总监: 为了解贵分公司的下半年培训需求,使培训更匹配您的培训需求,具针对性和实用性,现面向全国分公司开展培训需求调查,调查结果将为制订公司2015年度下半年培训计划提供重要参考和依据,促进营销管理中心培训体系的改进和提高。您的信息、意见和建议非常重要和珍贵,同时我们会对您提供的信息严格保密。 请您抽出宝贵的时间于6月26日中午12点前完成该问卷,感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
类型:人力资源 被引用次数:0 概况:共10题,1页
欢迎语:亲爱的各位盘子家人: 您好!非常感谢您能在百忙之中参与这次培训需求调查活动。此次调查的目的在于了解您对公司的培训需求,该问卷将会根据你们的需求调查结果开设相应的培训课程,提高个人各方面能力,请您根据实际情况如实填写,我们承诺将会对您的填写结果完全保密。谢谢您的支持和合作,祝工作愉快。
类型:满意度调查 被引用次数:8 概况:共37题,1页
欢迎语:
类型:人力资源 被引用次数:4 概况:共30题,7页
欢迎语:公司全体同仁: 培训学习是企业和个人最有价值的投资。 为满足公司的业务发展和员工的职业发展需求,使公司的培训工作更具针对性和实效性,人力资源部组织开展本次培训需求调查活动,通过有效沟通,了解大家真实的培训需求,以及对公司培训工作的建议和期望。 本次问卷采用实名制方式进行,人力资源部对此严格保密。调查结果将作为制定公司培训规划的重要依据。 同时,问卷也为您提供了表达建设性意见的机会,您的积极参与将有助于公司培训工作的顺利实施,并实现您与公司的“双赢”。
类型:学术教育 被引用次数:0 概况:共5题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:2 概况:共35题,1页
欢迎语:亲爱的中科建设开发总公司培训班学员: 您好!为提高培训效果,加强培训管理,为您提供最佳的培训服务,请对本次培训给予真实的评估意见,请就下面的每一项进行评价:
类型:人力资源 被引用次数:0 概况:共21题,2页
欢迎语:欢迎加入湛江中可大家庭,成为我们家庭成员!欢迎参加本次答题,此次培训课程评估及建议非常重要,请各位学员认真填写。评分标准:很好(5),好(4),尚可(3),不好(2),很不好(1)
类型:其他 被引用次数:2 概况:共30题,1页
欢迎语:亲爱哒新员工大家好,以下是员工培训上岗试题,吉林腾达大家庭欢迎你们的加入,大家加油哦!
类型:其他 被引用次数:1 概况:共31题,1页
欢迎语:1、欢迎参加此次培训效果问卷调查。2、此问卷是由公司人力资源部拟订的。3、此问卷主要围绕培训效果相关内容展开。4、您在本次问卷调查中所提供的所有信息都是绝对保密和匿名的。 5、您的如实回答将对我们统计分析的真实性、准确性、后期方案的科学性将起到至关重要的作用,因此请您务必真实填写每一道问题。6、请认真阅读每一个条目后选择最能描述您的意见的答案。7、如未标注“可多选”或“限选几项”,则为单项选择。
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共15题,1页
欢迎语:
类型:其他 被引用次数:0 概况:共5题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:社会民意 被引用次数:4 概况:共6题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
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