学生实习参与意愿与相关情况调查

本次调查面向关注学生实习的群体,了解大家对企业通过校方渠道招募实习生的相关看法,收集真实反馈为优化实习安排提供参考。
您是否支持企业通过校方对接的方式招募在校实习生?
完全支持
不太支持
中立,只要能保障学生权益就可以
您认为企业面向在校学生招募实习生的核心出发点有哪些?(多选)
发掘培养潜力优秀的实习人才
拓展企业自身的品牌影响力
降低人力成本获取廉价劳动力
吸纳尚未被其他职场环境影响的新鲜力量
您觉得企业公示的实习待遇和实习生实际承担的工作内容是否匹配?
完全匹配
明显不匹配
信息模糊,暂时无法判断
您认为在校学生参与这类实习可以获得哪些方面的成长?(多选)
提升人际沟通与社交能力
满足校方要求的实习学分条件
获得对应的劳动报酬补贴生活
锻炼独立解决问题的能力
积累相关经验为后续求职加分
其他收获
如果实习待遇和实际工作不匹配,您认为最主要的问题出在哪个环节?
学生没能获得对应的技能锻炼
实习生的工作产出没有得到认可
学生没有拿到约定好的劳动报酬
其他问题
结合实习的各项条件来看,您觉得符合要求的学生是否应该报名参与该实习?
如果报酬优厚就可以参与
如果工作氛围轻松就可以参与
信息不透明不建议参与
工作强度过高不建议参与
其他情况
您此前有没有参与过由校方对接推荐的企业实习项目?
有,已经参与过至少一次
没有,但有参与的意向
没有,完全没有参与的打算
您选择是否参与某份实习时,优先考虑的三项核心因素是什么?(多选)
实习薪资与福利保障
工作内容的成长价值
实习证明的含金量
工作时长与通勤距离
企业的正规程度与口碑
请您对校方对接实习项目的权益保障重要程度进行打分,1分最低5分最高
1分
2分
3分
4分
5分
对于优化在校学生的实习招募与保障工作,您还有其他补充建议吗?
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