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山东爱索能源科技有限公司2019年6月部门互评表

本表为山东爱索能源科技有限公司绩效考核部门互评表，考核分为六个大项，二十个小项，一颗星代表一分，合计为总得分，总得分按照10%的比例汇总进各岗位绩效考核表；

请选择您评估对象的姓名： (填空题 *必答)

企宣部

安保部

人力资源部

财务部

采购部

仓储物流部

生产部电装组

生产部电焊组

您（评价人）的姓名

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协作精神： (打分题请填1-5数字打分 *必答)

1、与团队成员分享信息和经验。 ★ ★ ★ ★ ★

2、促进团队成员间的合作。 ★ ★ ★ ★ ★

3、主动配合同事及相关部门工作。 ★ ★ ★ ★ ★

4、接受和支持团队决定。 ★ ★ ★ ★ ★

执行力： (打分题请填1-5数字打分 *必答)

1、执行力强，积极主动配合北京和工厂其他部门开展并保质保量完成工作。 ★ ★ ★ ★ ★

2、根据北京及公司业务部门规定、流程开展管理工作。 ★ ★ ★ ★ ★

3、以身作则，保密意识强，言谈举止自觉维护公司形象。 ★ ★ ★ ★ ★

责任心： (打分题请填1-5数字打分 *必答)

1、热爱本职工作，坚守职业操守。 ★ ★ ★ ★ ★

2、工作细致、严谨，能出色完成工作任务。 ★ ★ ★ ★ ★

3、勇于承担责任。 ★ ★ ★ ★ ★

分析能力： (打分题请填1-5数字打分 *必答)

1、见微知著,立即采取行动,防患于未然。 ★ ★ ★ ★ ★

2、针对暴露出的问题，了解产生原因。 ★ ★ ★ ★ ★

3、注重逻辑推理和事实，注重数据，考虑全面。 ★ ★ ★ ★ ★

沟通能力： (打分题请填1-5数字打分 *必答)

1、利用口头或书面形式主动沟通。 ★ ★ ★ ★ ★

2、乐于倾听，有效反馈。 ★ ★ ★ ★ ★

3、能有效化解矛盾和抱怨。 ★ ★ ★ ★ ★

4、善于用人际沟通技巧说服他人。 ★ ★ ★ ★ ★

组织观念： (打分题请填1-5数字打分 *必答)

1、对自己在组织中扮演的角色与承担的职责有清晰的认识和强烈的使命感。 ★ ★ ★ ★ ★

2、倡导部门间相互支援、默契配合，共同完成组织战略目标。 ★ ★ ★ ★ ★

3、能够积极的接受企业文化熏陶，并在工作所及的范围内传播。 ★ ★ ★ ★ ★

您对他/她的综合评价（优缺点/改善建议）： (多项填空题 *必答)

优点 ____________

不足/改善建议 ____________