亲爱的各位LM: 你们好!
在大家的积极支持下,2018年12月我们Young Talent项目顺利开展至今,即将迎来激动人心的毕业时刻。为了能更好地帮助和支持到大家,我们在此做一个问卷调查,此问卷调查由两部分组成,第一部分是请各位对于经理参加的项目的主要课程活动做一个评估;第二部分是了解一下各位项目过程前后自我满意度评估。欢迎大家畅所欲言!

 

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LM Survey on ION Talent Development Program

亲爱的各位LM: 你们好!
在大家的积极支持下,2018年12月我们Young Talent项目顺利开展至今,即将迎来激动人心的毕业时刻。为了能更好地帮助和支持到大家,我们在此做一个问卷调查,此问卷调查由两部分组成,第一部分是请各位对于经理参加的项目的主要课程活动做一个评估;第二部分是了解一下各位项目过程前后自我满意度评估。欢迎大家畅所欲言!

 

请填写以下信息
填空1    ____________
填空2    ____________
分割线
第一部分 课程/活动评价(1-5分)很满意 5/满意 4/一般 3/不满意 2/很不满意 1
Kick Off-Commitment-Career Development (2018/12/19, 内容参见PPT第3页) ★ ★ ★ ★ ★
LM Best Practice Sharing (2019/1/17,内容参见PPT第4页) ★ ★ ★ ★ ★
Culture Behavior, Team building (2019/1/21,内容参见PPT第5页) ★ ★ ★ ★ ★
Effective Talent Dialogue (2019/4/22, 内容参见PPT第6页) ★ ★ ★ ★ ★
Coaching (2019/8/1,内容参见PPT第7页) ★ ★ ★ ★ ★
项目总体评分 ★ ★ ★ ★ ★
请选择您觉得有帮助的课程/活动 (多选)
AI and Machine learning (2019/3/17-3/18,内容参见PPT第8页)
Industry Market Trend Training (2019/5/16, 内容参见PPT第9页)
E-learning self sharing and Best Story Sharing (内容参见PPT 第10页)
Taskforce and Projects Practice(内容参见PPT 第11页)
ION all hands/Global GIS group learn (内容参见PPT 第12页)
对于项目的课程和活动安排,您有哪些反馈和建议?(具体事例为佳)
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第二部分 项目前后自我能力满意度评估
项目前自我满意度 项目后自我满意度
人员管理经验 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
和员工的职业发展对话能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Coach教练知识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对员工的了解,信任和沟通 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对员工职业规划的了解 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己在ION Young Talent Development Program项目中有哪些变化(具体事例为佳):
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自从参加到Young Talent Development Program项目之后,您所在的团队成员给您的评价(建议主动收集反馈):
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