短视频从业者信任度与员工满意度调查

尊敬的短视频行业从业者,您好!我们正在进行一项关于工作环境信任度与满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状,并为改善从业者体验提供参考。本问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前在短视频行业的主要角色是?

内容创作者/达人
编导/策划
拍摄/剪辑
运营/推广
商务/市场
公司管理者/负责人
其他

Q2:您在该行业的从业时长是?

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前的工作模式是?

签约MCN机构
个人/工作室独立运营
平台/媒体公司全职员工
自由职业/项目制合作
其他

Q4:请对您当前的工作收入与付出劳动的匹配度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q5:您认为您所在团队/合作方在薪酬结算方面的及时性和透明度如何?

非常及时且透明
比较及时和透明
一般,偶尔有延迟或模糊
经常延迟或不透明
非常差,存在严重问题

Q6:从0到10分,您有多大可能向一位朋友推荐您目前的工作模式/平台/公司?

选项1

Q7:在您的工作经历中,哪些因素最能提升您对合作方(如MCN、平台、甲方)的信任度?(最多选3项)

合同/协议清晰且被严格执行
沟通高效、公开、坦诚
结算准时、透明
尊重创作者的内容自主权
提供专业的资源支持(流量、培训等)
有长期稳定的发展规划
团队氛围积极融洽
其他

Q8:您在工作中感到最有压力的来源通常是?(最多选3项)

数据/流量焦虑
内容创意枯竭
收入不稳定
与平台/合作方的沟通摩擦
工作与生活界限模糊
行业竞争激烈
个人职业发展迷茫
其他

Q9:您认为您与合作方(公司/平台)之间的权责划分是否清晰?

非常清晰,有明确约定
比较清晰,基本按惯例执行
一般,偶尔会有模糊地带
不太清晰,经常产生分歧
非常不清晰

Q10:请对您所在团队/合作方内部的沟通效率进行评分(1分效率极低,5分效率极高)

分数
标签

Q11:当您对工作有不同意见或建议时,通常能得到怎样的反馈?

积极听取并共同探讨
会听取但未必采纳
反应平淡,不了了之
基本被忽视
可能引起负面反应

Q12:您认为目前行业内,在保障从业者权益方面最亟待改善的是?(最多选3项)

规范合同,避免霸王条款
建立更透明的收入分成机制
明确数据/账号的归属权
完善争议仲裁与法律援助
加强行业自律与信用体系
提供心理健康支持
其他

Q13:从长远看,您对在短视频行业的职业发展前景有信心吗?

非常有信心
比较有信心
一般,持观望态度
不太有信心
非常没有信心

Q14:在您合作过的平台/机构中,最让您感到信任或满意的一点是什么?

填空1

Q15:您是否经历过因信任问题(如承诺未兑现、信息不透明等)而导致的不愉快合作?

是的,经历过多次
是的,经历过一两次
没有经历过

Q16:如果经历过,可以简要描述一下是什么样的情况吗?(若无,请填“无”)

填空1

Q17:总体而言,您对当前的工作环境与氛围满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:哪些举措能有效提升您的工作满意度和归属感?(最多选3项)

更公平合理的收入分配
更多专业培训和成长机会
更开放、尊重的创作环境
更清晰稳定的职业路径
更人性化的工作时间安排
更多团队建设与情感关怀
其他

Q19:您认为行业内的头部平台/MCN机构,在建立与从业者的信任关系上做得如何?

做得很好,起到了示范作用
做得一般,有改进空间
做得较差,问题较多
不了解/不关注

Q20:对于构建一个更健康、更值得信赖的短视频行业生态,您最重要的一个期望或建议是?

填空1

Q21:您的性别是?

prefer not to say

Q22:您的年龄段是?

18岁及以下
19-24岁
25-30岁
31-40岁
41岁及以上
短视频从业者信任度与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供短视频行业信任与满意度调研方案。帮助您评估工作环境、分析合作信任、洞察职业压力,适合MCN机构、内容平台和人力资源部门优化管理。
标签
关于
1天前
更新
0
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷