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培训效果评估表-浅谈结构在方案设计阶段的运用
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次评估，现在我们就马上开始吧！
姓名
部门
岗位
分割线
培训课程60%
课程目标的明确性
课件准备是否完整、美观
所选资料是否丰富贴切
课程内容的适用性
课程内容安排上的互动性
讲授时间安排的合理性
培训课程整体评价意见：
分割线
培训讲师25%
形象仪态
专业水平及授课技巧
鼓励参与并引导现场气氛
同学员的沟通与互动
教学进度的控制
培训讲师整体评价意见：
分割线
培训组织15%
培训前的通知
培训中的秩序
管理人员的工作表现
本次培训整体印象及评价：
分割线
您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？
