本页仅为文字内容，不可回答。
2019年店长集训测试题
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
姓名：
店铺：
他的性格：有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际。请问他是哪种性格的领导/教练？
“教练型领导”的行为关键是以下哪种？
假设某员工的工作能力弱，工作意愿高，请问他更适合以下哪种领导？
请写出带教工作中的三种学习方式，并解释每种学习方式的定义？
请简述实行“OJT”带教的四大步骤？
请选择下列哪个不属于目标管理中的SMART原则？
当店铺需要通过训练完成某项任务或目标时需要经过以下哪些步骤？
以下哪些是提升执行力的三大文化？
请简述什么是回应文化中的“同理心”，并用举例造句展示同理心的话术
对于“低意愿、高能力”的员工我们通常应该做哪些正确引导？而不能做哪些错误方式？
按色彩明度深浅的不同依次进行排列，色彩变化按阶梯递进，此种操作方式是以下哪种？
不可做叠装和平铺的品类,且只能以挂装出样的是
店铺桌面陈列需遵循什么原则？
什么是传播品牌文化和销售信息的载体
店铺中简约场景仓位格式的特性是？
请选择下列正确的“人效”计算方式
请选择下列正确的“可销周”计算方式
请选择以下错误的零售KPI计算方式
请写出零售数学公式中的“五大抓手”
请例举出“投入少且见效快”的连带率提升策略
