年度培训需求
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 318
- 概述： 共18题目，1页
欢迎语： 该问卷旨在通过对您的调研，从整体上了解您对2015年度培训需求。因此，您接下来在5－10分钟内所填写的信息对我们非常重要，它的结果将更好地满足您培训需求。您的信息和意见得到充分的尊重和保密，感谢您的全力支持和配合。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 2
- 概述： 共14题目，1页
欢迎语： 为进一步完善公司培训体系，提高公司培训质量，现开展海航文化培训需求统计活动，完成本次问卷调查需要5-10分钟的时间，感谢您对我们工作的支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 2
- 概述： 共13题目，1页
欢迎语： 您好！为了使下年度的培训工作更具有针对性和实用性，人力资源部面向公司全体员工开展年度培训需求调查，调查结果将作为制订公司下年度培训计划重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密，感谢您的支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 13
- 概述： 共8题目，1页
欢迎语： 1、公司非常重视对各关键岗位和管理者的培养和开发，所以通过问卷的形式来了解各位中、高层管理者的培训需求，请您根据您部门或团队的实际情况进行填写，您的想法将作为日后培训工作的重要参考依据。 2、本次培训需求调查的分析结果仅应用于公司的培训课程开发工作，您的答案没有好坏之分，不计算分值，请您畅所欲言。 3、人力资源部为了节约您的时间，问卷设计以选择题为主，回答简单方便，预计完成此试卷在15分钟左右。 4、 为了给您充足的思考时间，请您在11月30日下班前完成此问卷。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 2
- 概述： 共14题目，3页
欢迎语： 填写说明：1、本调查信息系集团制定年度培训计划的重要参考，请大家认真填写并按时提交；2、填写对象：本表限经理及其以下岗位员工填写；3、提交截止时间：2015年1月7日；4、提交方式：填好本表空白栏后，直接提交即可；5、再次感谢您的支持与配合。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 1249
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 为使得2015年度培训工作更有针对性和实用性，人力资源部现面向全体员工开展2015年培训需求调查，以便了解大家对公司培训工作的看法、需求、建议和期望，调查结果将作为制订公司2015年度培训计划重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 各部门负责人、秘书必填此问卷，2月16日（星期一）前完成提交，人力资源部会线下同步访谈；感谢支持和理解；咨询电话：82830981。