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组经理日常管理考评记分（最高计120分）

职务津贴=职务津贴基数×日常管理考评系数
职务津贴基数：组经理 1900。银质组 2000。金质组 2200。高级组 2300。银质高级组 。2400。金质高级组2600。
姓名
    ____________
直辖组当月业绩责任额达成率（最高60分）（直辖组FYC责任额：组经理7M，银质组11M，金质组16M）
100%（含）以上（60分）
80%（含）—100%（30分）
50%（含）—80%（12分）
50以下（0分）
直辖组当月参会率（最高15分）
60%以上（15分）
55%（13.5分）
50%（12分）
45%（10.5分）
40%（9分）
35%（7.5分）
30%（5分）
直辖组保单综合续收率（最高25分）
92%以上（25分）
91%（23.75分）
90%（22.5分）
89%（21.25分）
88%（20分）
87%（18.75分）
86%（17.5分）
85%（16.25分）
84%（15分）
83%（13.75分）
82%（12.5分）
81%（11分）
80%（9.75分）
当月是否增员（15分）
是
否
新人当月是否举绩（15分）
是
否
当月是否有有效投诉（-50分）
是
否
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