培训经理满意度考评

Q1:评分部门

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:一、培训经理组织安排满意度（满分20’）1）培训经理是否与各事业部总监沟通各事业部的培训规划与安排；2）培训经理针对各事业部的培训是否有计划性和针对性的开展；3）培训经理针对事业部参训学员的培训效果是否进行跟进分析；4）培训经理安排相关集训时，准备、组织及安排是否到位；

Q2:该项得分：满分20分，请填写讲师姓名 分数

:二、培训经理授课内容、形式满意度（满分20’）1）培训内容、形式与最初商定内容是否一致；2）培训逻辑架构和培训形式是否合理与有效；3）培训内容是否重点突出、针对而实用；4）培训经理是否善于营造和把控课堂氛围；5）培训学员对培训内容、形式等方面的满意度；

Q3:该项得分：满分20分，请填写讲师姓名 分数

:三、对事业部培训讲师培养的满意度（满分10'）1) 对事业部培训讲师成长的培养与关注；2）事业部培训讲师工作开展的计划性与有序性；3）事业部培训讲师对导购员培训后的效果跟进；4）事业部培训讲师参训学员的整体满意度；

Q4:该项得分：满分10分，请填写讲师姓名 分数

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Q5:张海燕综合得分（满分30'）

Q6:单潇君综合得分（满分30'）

Q7:张海燕综合得分（满分20'）

Q8:单潇君综合得分（满分20'）

Q9:您对培训经理的工作有何建议？