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职场的顶层设计测试题六

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

视频中提到“其实职场就是一种（），这个过程有时候是痛苦，有时候是享受”。

A.旅途

B.修行

C.战争

D.游戏

下列属于职场积极心态的例子是？

A.临时被老板安排做翻译，吓得不敢上场，担心自己做不好怎么办

B.老板要求销售业绩与上季度同比增长20%，直接告诉老板存在很多客观原因做不到

C.初入职场，临危受命，告诉老板虽然没做过，但是可以学

D.以上都不对

下列职场法则表述有误的是？

A.帮别人就是帮自己

B.不要跟自己较劲

C.滴水之恩，涌泉想报

D.为公司而努力工作

下列哪项是目前国内企业相对比较欠缺的？

A.管理哲学

B.人文心法

C.管理科学

D.勤劳实干

当经济下滑，企业要做的是？

A.裁员，解散团队

B.调整，养精蓄锐

C.懊恼，退出竞争

D.成长，加大进攻

视频中用“袜子公司要求做2亿目标的案例”，告诉我们大部分民营企业陷入了一个什么误区？

A.不敢想，也就不会按照目标去配置资源、吸引人才

B.不敢做，总是低估市场经济的发展

C.不敢说，总是高估竞争对手

D.以上均不对

讲师用脱不花《传灯记》的例子告诉我们一个什么道理？

A.成功与机遇有关

B.每个人在关键节点都需要一个人指路

C.一个人想要成功，至少有3位导师为其指路

D.站在巨人的肩上就一定能成功

“我们没必要什么都懂，我只要找对人。”这是典型的什么思维？

A.正向思维

B.逆向思维

C.结果思维

D.借力思维

当你给员工布置任务时，要告诉他是为自己做事，这是典型的主人翁精神，对吗？

A.正确

B.错误

在你不懂的领域争取成为专家，在你专业的领域虚心的当学生，就一定能成功。对吗

A.正确

B.错误

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