赵科满意度测评
欢迎参加本次答题
您认为他的领导能力
善于领导部署，提高工作热情，积极达成目标
灵活运用部署达成目标
尚能领导部署，勉强达到目标
不得下属信赖，工作态度消沉
您认为他的策划能力
策划有系统，能追求上进
尚未有策划能力，工作力求改善
称职，工作尚有少量成绩
只能做交办事物，缺少策划能力
您认为他的工作效率
工作效率高，具有卓越创意
能胜任工作，交代工作提前完成
工作不误期，勉强符合标准
勉强胜任工作，无甚表现
您认为他的责任感
有积极的责任心，能彻底达成任务
有责任心，能达成任务
责任心不强，需有人督促方可达成任务
无责任心，不能完成任务
您认为他沟通协调的能力
善于上下沟通，协调，能自发与人合作
乐于与人沟通协调，顺利达成目标
尚能与人合作达到工作要求
协调不善，工作开展有困难
您认为他在授权指导方面工作
善于分配权利，积极传授工作知识，引导部署达成任务
灵活分配工作与权利，指导下属完成任务
尚能分配工作与权利，指导下属完成任务
欠缺分配工作与权利的方法，内部有怨言
您认为他控制成本的意识
成本意识强烈，能积极节省，避免浪费
具备成本意识，并能为公司节省
尚具成本意识，能节省
缺少成本意识，有时浪费
您认为他在事业部工作计划的制定及落实执行方面
有共同目标，工作计划清晰合理、任务执行高效、质优
工作计划较清晰、工作任务执行较高效
工作计划清晰度一般、工作任务执行力较差
无详尽的工作计划，工作任务屡次不达标
