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《20190316目标与计划管理》培训反馈表

感谢您对本次培训的支持与配合！相信您一定有所收获！

本次培训评估问卷将占用您2分钟的时间填写，以利于我们今后改进和提高，为您提供更符合需求的培训和更周到的服务。谢谢！

-----人力资源部-培训组宋希星

培训课程的评估7分-非常满意、6分-很满意、5分-满意、4分-一般、3分-不满意、2分-很不满意、1分-非常不满意

实际授课内容覆盖课纲的主要内容和知识点 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

具有相应的借鉴作用且具有实际的操作性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

内容组织合理，逻辑结构清晰 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

数据准确、书写无误、PPT呈现规范，易于理解 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

案例是否有效结合课程主题及知识点 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训讲师的评估7分-非常满意、6分-很满意、5分-满意、4分-一般、3分-不满意、2分-很不满意、1分-非常不满意

具备良好的职业素养（仪容仪表、表达能力） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

积极与学员互动，会调节课堂气氛 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

老师具备课程主题的理论基础及实战经验 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

善于使用多媒体技术、授课工具（投影仪、话筒、白板等） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

活用教学方式，如答疑、案例研讨、角色扮演等 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训组织的评估7分-非常满意、6分-很满意、5分-满意、4分-一般、3分-不满意、2分-很不满意、1分-非常不满意

提前通知，确保通知到位 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

按时上课，时间控制良好 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

随堂提供服务周到 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

整体评价7分-非常满意、6分-很满意、5分-满意、4分-一般、3分-不满意、2分-很不满意、1分-非常不满意

您对本次培训的总体评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

自我评估+行动力

你觉得自己吸收了多少课程内容？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

有多少内容可以帮助你解决问题/自我提升？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

请谈谈你在本次培训印象最深的一点是什么？（不限于对课程的评价哦）

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课程教学手法（如教学游戏、视频分析、小组讨论等），你觉得在课程中理解和掌握知识点的帮助如何？

教学手法很有帮助，让大家在快乐中掌握重点，参与式教学对知识点的理解更深刻哦

感觉效果一般，可有可无

效果差，有点浪费时间，建议可以取消

欢迎补充其他宝贵意见