您觉得您短期的职业规划是否清晰,可以明确的清楚多长时间达成什么规划?
没有概念,等待每月15号发薪
有一定的概念,较为模糊,没有很好的引导
半年规划 列举(收入或职位提升):
一年规划 列举(收入或职位提升)
2年内职业规划 列举(哪种价值体现或等值期望收入)
通过5月6月全体同仁的努力,市场部取得了非常大的业绩突破,您觉得还有哪些可以改进?
如果您现在是市场部的BOSS,您希望做哪些优化和调整?请脑洞大开
打分题1星不不满,2星一般,3星合适,4星较满意,5非常满意
目前部门宣贯是否清晰,及时? ★ ★ ★ ★ ★
目前上级领导宣贯事务是否有方向性,有目的性,有可施行的具体指导? ★ ★ ★ ★ ★
对于本次问卷收集的信息我们将认真倾听,每一次问卷都需要您最真实的答案便于今后市场部的优化调整,对于该类型问卷是否满意?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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