工作服管理规定考核试题

Part 1：单项选择题（每题5分）

夏季服装在每年 月1日提出采购申请；冬季在___月1日提出采购申请。

主管级以上员工由 发放工作服 。

基层员工由 发放工作服 。

入职时一律发放 。

工作鞋穿着标准（保洁、绿化人员除外）为： 。

穿着工作裙时，配以 ，不得以其他颜色代替。

孕妇着装要求 。

未配备服装，由个人自行准备，穿着标准为： 。

未按公司要求穿着工作服者罚款 元/次。

未按规定配戴者，一经发现罚 元/人次。

下列哪种情况，工作服费用需个人全额支付？

离职时不交还工作服，如何处理？

自领取之日起，未到使用期限的，因个人原因更换工作服，如何办理？

以下选项为基层人员领取工作服流程，请按正确顺序排序。A、如项目有库存，填写《物品领用登记表》及《福源物业员工服装领取协议》；B、项目人员将经项目经理签字的《工作服采购申请单》递交行政人事部；C、如项目无库存，项目文员填写《工作服采购申请单》；D、行政人事部凭《工作服采购申请单》发放制服；E、办理入职手续后，试穿工服，确认码数。

Part 2：多项选择题（每题5分）

行政人事部工作服管理职责 。

项目负责工作服管理职责 。

项目人员（负责管理工作服）工作服管理职责 。

离职时工作服回收流程为 。

Part 3：填空题（每空1分）

工作未满 个月，折旧费为 元/月；工作满 个月以上未满 年者，收取工作费成本费用的 ％；工作满 年以上未满 年者，收取工作服成本费用的 ％；工作满 年以上者，不收取工作服费用。（注：本题答案只需填入数字即可）

工作服成本费用：新工作服按购入价计成本；旧制服按新工作服购入价的____%计成本。（注：本题答案只需填入数字即可）