新纪元丁香幼儿园行政问卷调查表（顾伟清）

主人翁态度,能在工作中始终以幼儿园的利益、集体声誉为先,并通过实际行为和自身影响力鼓励同事建立主人翁意识。

专业技能,在本职岗位上拥有专业的技能及经验,能在工作中给予相应的专业指导及建议,能促进团队成员的专业化成长。

执行力强,能正确领会对园方的各项工作计划,制定正确的执行方案,及时做好团队间的上传下达,在既定的时间内正确、高效地完成各项工作。

团结协作,能在团队中发挥积极团结同事的表率作用,工作中乐于分享经验、方法。

善于沟通,具备多向沟通能力,能在团队中坚持正面思考,有好的沟通方式方法更好的建立园方与个人间的关系,和同事间能建立良好的沟通渠道,能不带情绪做事。

组织管理能力、工作能力强,能在工作中正确处理各种关系,合理协调各部门人力、物力,恰当使用各部门人员,并能借助到外界力量为园方开展服务,实现最终目标,取得良好效果。

培养人才能力,能平等、重视团队中的每一位成员,善于发现团队中的人才,让适合的人承担适合的工作,并能使其发挥主观能动性,发挥每个人的最大能力,保障工作顺利开展。

善于发现问题,具备解决问题能力,关心各班工作,熟悉班级幼儿及家长,积极主动出面协调沟通,能解决园方及班级的幼儿、家长问题,对于突发问题的应变能力强。

敢于提出,勇于担当的能力,在日常工作中能定期或不定期对园所、班级进行巡查,勇于提出巡查中发现的问题,善于提出问题解决的方案及进行问题发生的反思,勇于承担问题发生后的责任。

学习、实践和创新能力,能通过不断加强学习,提高自身素质和文化知识水平,在工作的实践过程中不断研究、分析和总结,不断锻炼自己,敢于突破,敢于创新,用更好的方法促进和完成各项工作。