大学生校园招聘问卷调查
您好，我们是深圳市有方科技股份有限公司，为了了解目前大学生对校园招聘的需求和认识，为有方的校园招聘提供良好的借鉴和依据,现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我们来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。您的答案只会被用作此次调查研究，我们会保守秘密。非常感谢您的配合。
您获取校园招聘信息及宣讲会的渠道是
学校就业中心网站
海投网
应届生网
猎聘、智联、前程无忧
朋友圈、微信群、QQ等即时通讯工具
其他
参加校园宣讲会，您最想了解的是什么(多选)
企业信息，包括类型、知名度及工作要求等
就业前景，所做工作日后的发展趋势及升职前景等
薪资待遇，包括基本工资、福利、五险一金等
地理位置，工作所在地以及是否会有相应出差要求等
关于就业地，您更倾向于以下哪种
北上广发展较好的城市（学校及家乡不在北上广地）
回家乡就业（学校和家乡不在一个城市）
学校所在地就业
其他
您所参与过的校园招聘面试一般分为
一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资标准
二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会，与公司招聘主管简单了解后得到签约机会
三轮，在线测试后，获得现场笔试或面试的资格
三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核，包含无领导小组讨论、压力测试等多项内容
您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？
笔试，通过笔试了解一个人基本的思维强度和能力
面试，面对面的交谈给予招聘及应聘双方最大程度的彼此了解
无领导小组讨论，从各个方面反应出应聘者素质、性格、能力等
校园宣讲，给予应聘者一个全面了解公司的过程，以确定自己是否参加下面环节的测评
您认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？
流程过多;
岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求
质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;
缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果。
