各位小伙伴,感谢您参与本次调研,您的反馈意见对第一堂老师的授课内容及授课重点将产生重要影响,期望对所有问题进行详细描述,以便老师可以更好的掌握公司中高层管理现状并对遇到的问题进行解读。
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领导力培养项目第一阶段课前调研(第三期亮剑)
各位小伙伴,感谢您参与本次调研,您的反馈意见对第一堂老师的授课内容及授课重点将产生重要影响,期望对所有问题进行详细描述,以便老师可以更好的掌握公司中高层管理现状并对遇到的问题进行解读。
姓名
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您在360企业安全集团管理年限
小于1年
1-3年
3-5年
大于5年
文化建设模块
您清楚作为团队文化传承与建设者的角色和责任吗?
清楚
不清楚
目前团队文化建设上您都做了哪些尝试?
定期开展思想教育工作
定期团建
建设部门内特有辅导文化,例如:夺命三问
设置部门内部奖项,并定期举办庆祝活动
其他文化建设方式
您在团队文化建设上的痛点是?
____________
您看到公司文化建设上的问题是?
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绩效管理模块
在推进部门绩效管理时,您觉得哪个环节(绩效目标制定、绩效辅导、评估及反馈、绩效改进)问题最大?痛点是什么?
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您现有团队的“绩效目标制定”通常使用的工具方法有哪些?公司战略是否能够确保每个员工都了解?
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您所带领的团队在“绩效辅导”方面的行动有哪些?
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您所带团队绩效“评估及反馈”的周期及形式是什么?
____________
您所带团队绩效“评估及反馈”的周期及形式是什么?您所带团队“绩效改进”是如何做的?
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干部和人才管理模块
日常管理工作中,您的管理投入占比是多少?
小于25%
25%-60%
60%-85%
大于85%
您在做干部管理的时候,使用过哪些方法和策略
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您在团队成员管理的过程中,会遇到哪些方面的困难和阻力?
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目前,您认为在管理干部方面急需解决的问题有哪些?
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