率先垂范：拥有榜样的力量，怀抱强烈愿望，能够以上率下，带领团队向目标积极挑战。(最高分值：10分)
A：凡事都敢为人先、勇于担当，能够做出积极的表率作用，成为团队的榜样和核心力量，能凝聚人心，调动起团队的积极性和执行力，受到伙伴的追崇和认可；
B：能时刻在团队中充分发挥表率作用，并能带动团队高效高质的完成工作任务；
C：能带领团队完成任务，也能做好本职工作，但缺乏带头挑战执行的勇气；
D：只做工作的安排者和督促者，没有做到工作的带头执行者，未能起到良好的带头作用，对团队伙伴影响力小；
E：对工作任务没有担当精神，未能以身作则带动伙伴，状态消极被动，不被团队认可和支持。
以利他之心作为判断基准：要想把工作做的更好，在做出判断时，就不能只考虑自己，也要顾及周围的人，应该基于充满体谅与关怀的“利他之心”来做出判断。
A：作为核心领导，做人做事都能摒弃自己的利己之心，主动帮助和关爱他人，事事都能站在他人的立场考虑，并报以宽容的态度，且能公正的处理问题。
B：在团队内，凡事都以双赢的心态来处理，即考虑利益他人也考虑利益自己，也能相对公正的处理问题；
C：能做好自己的本职工作，不增加他人麻烦和负担，但缺乏主动的关爱之心，未能第一时间站在别人立场考虑；
D：只会站在自己立场考虑，对他人的请求漠不关心，事不关己高高挂起；
E：凡事只考虑自己的需求，只做对自己有好处的事情，为了自己甚至损害或影响他人利益。
