辅导问卷调查-DSM
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
你认为你辅导后给代表带来什么感受？（选三项）
明确了目标
明确了下一步工作计划
找到了生意机会点
指导职业发展方向
有了工作动力
了解到了自己需要改进的地方
毫无帮助
无理由批评指责
啰嗦无目标性
看不到前进的动力
觉得辅导没意义
不会协防见客户
只有季度末才来要求达成指标，平日宽松对待大家
乐于倾听
协防后给予反馈明确了行动方案
其他
你在辅导过程中遇到最大的困难是什么？（选三项）
没有困难
无法共识目标
互相不信任
无法统一计划
觉得自己不需要改进
抵触情绪较大
很有自己主见能力很一般
团队死气沉沉
统一了目标不执行
团队没有标杆
RSM不全力支持
提出的方案得不到支持
文案工作出差较多没时间辅导
RSM会随意改变执行目标
跟下属不会及时传递信息
不敢指出代表的错误
MIC没法集中精力倾听和讨论
过分信任过分授权结果不如意
其他
对RSM辅导的感受是什么？（选三项）
不懂市场需求随意指挥
强势不听取建议
啰嗦无目标
不能更高角度的分析生意
从不协防
只有季度末要求达标
资源分配不公平隐瞒
公开透明资源分配
互相不信任
信任老板愿意交谈
不愿意交谈因为谈的都很违心
能明确目标
明确了行动计划
明确了职业发展目标和努力方向
阶段性回顾和改进
乐于承担团队项目工作
只想做好分内事
不希望下班时间被打扰
不会倾听
乐于倾听
奖惩不明显
其他
你觉得如何提高自己的辅导能力？（选三项）
多跟RSM沟通
跟HR沟通
跟培训部老师沟通
自己学习看书
跟市场部沟通
跟下属沟通
不需要提高
多倾听
提高团队凝聚力
提高自身辅导能力
建立信任
多团建
其他
遇到最困难的情景做个排序？
绩效好但是自以为是不配合
绩效不好合作意愿很强很努力
意愿低很多借口理由诉苦
明确了目标和计划不执行
毫无自己想法只听命行事
其他：
