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小组长测评

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
学科
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姓名
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电话
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积分牌组内信息统计如何视为配合度低?
点名批评
群内超过规定时间点名批评
群内统计工作配合度低扣几分
1分
2分
未请假或因私请假扣多少分
0.5
1
所有积分牌跟盯项目是否需要截屏等跟盯证明
大型考试包括
自己组织的考试
中高考
月考,期中,期末
积分牌组内是否可以自行调整加分项
各组任务统一,积分牌加分是否需要统一
家校沟通,学生关注包含项目
首次课前沟通
教学回访
家长会
周内维护
小组长奖金的主要来源
所负责的专兼职教师团队的教学基本要求完成率
所负责专职教师团队的教学基本要求完成率
小组长的工作核心
教学行为的监管、对教学教研的工作的推进来提升教学质量,提升组内教师的学员留存率
教学行为的监管、对教学教研的工作的推进
教师奖金参评
积分牌季度60以上可以参加
都可以参加
教师奖金考核维度
课量
留存
教师稳定性日常沟通是学科主管的事情,小组长不参与
工作安排的内容须在多久时间内给出反馈进度
12h
24h
暑假前工作重点
教学提升
教学提升保障工作
教学小组长的隐性要求
微信回复
微信回复,工作推进的及时性
小组长日常事务类型
统计类、上传下达类、协助工作类
协助工作类
群内通知转发后上传下达任务就完成了
否,确保老师规定时间回复/完成,不回复老师私信
小组内老师请假不需要及时告知学科主管,自己知晓就够了
统计类工作通知老师上交时间就是部门上交时间
否,打好提前量
小组长内容工作纪律要求
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