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互评
每个人都要填~部员们评同部门的 负责人评负责人
你目前的职位
姓名
吴汶珊
| 1~5分(分数越高则情况越好) | |
| 与他人或部门沟通情况 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 完成任务的效率与质量 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对部门或团队进展的积极度与掌控 | ★ ★ ★ ★ ★ |
书面评价(没有请写无)
李昆乘
| 1~5分(分数越高则情况越好) | |
| 与他人或部门沟通情况 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 完成任务的效率与质量 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对部门或团队进展的积极度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
书面评价(没有请写无)
林致儀
| 1~5分(分数越高则情况越好) | |
| 与他人或部门沟通情况 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 完成任务的效率与质量 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对部门或团队进展的积极度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
书面评价(没有请写无)
自我书面评价(必填)
部门
姓名
自我书面评价(必填)
姓名
尤意惠
| 1~5分(分数越高则情况越好) | |
| 与他人或部门沟通情况 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 完成任务的效率与质量 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对部门或团队进展的积极度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
书面评价(没有请写无)
蔡嘉欣
| 1~5分(分数越高则情况越好) | |
| 与他人或部门沟通情况 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 完成任务的效率与质量 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对部门或团队进展的积极度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
书面评价(没有请写无)
自我书面评价(必填)
姓名
李子涵
| 1~5分(分数越高则情况越好) | |
| 与他人或部门沟通情况 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 完成任务的效率与质量 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对部门或团队进展的积极度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
书面评价(没有请写无)
张曼华
| 1~5分(分数越高则情况越好) | |
| 与他人或部门沟通情况 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 完成任务的效率与质量 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对部门或团队进展的积极度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
书面评价(没有请写无)
赵凯娜
| 1~5分(分数越高则情况越好) | |
| 与他人或部门沟通情况 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 完成任务的效率与质量 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对部门或团队进展的积极度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
书面评价(没有请写无)
郑晓阳
| 1~5分(分数越高则情况越好) | |
| 与他人或部门沟通情况 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 完成任务的效率与质量 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对部门或团队进展的积极度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
书面评价(没有请写无)
曾意琳
| 1~5分(分数越高则情况越好) | |
| 与他人或部门沟通情况 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 完成任务的效率与质量 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对部门或团队进展的积极度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
书面评价(没有请写无)
自我书面评价(必填)
