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2020年3月份人事部叶颖欣绩效考核
本问卷为人事部叶颖欣20年3月份的绩效考核，作为月度工资的一部分。请根据实际情况认真填写。
您的姓名（单选题*必答）
企业文化价值观：深度理解公司文化与价值理念，严格按照公司文化价值理念开展工作，有良好的团队协作、服务意识和主人翁意识。（10分） (填空题 *必答)
人事基础工作：1、能及时准确处理人员入职、转正、转岗、离职手续；2、能及时准确更新公司花名册、收集总部及分校员工各项信息资料并归档；3、能做好考勤管理、排班安排与统计管理；4、能协调好员工关系，辅助部门各项对接工作，做好劳资管理，规避用工风险，规范工作流程;5、能组织员工文化团建活动并进行展示与宣传。（40分） (填空题 *必答
行政基础工作：1、能做好办公室卫生管理、优化环境，无差评或投诉；2、能做好办公用品的申购、登记、分发、回收、报销等管理工作；3、能及时处理好办公室设施、物件等报修、维护等工作；4、能妥善安排员工下午茶、节日礼品等员工福利；5、有成本意识，任何经手的事/物均考虑最优性价比。（30分） (填空题 *必答
1、能将工作中例行事件的处理程序和方法规范化，提高效率，提升效果；2、能按时提交工作总结报表与工作报告；3、能积极主动学习人事行政有关的知识与技能，并将所学用于工作实践中。（20分） (填空题）
加分项：有突出贡献/创新（需举证，无说明不统计此项分数）（5分） (填空题）
