人事部新员工入职培训题库 - 在线考试测评模板

Q1:1.薪资追溯期为（）天，员工对所发薪资的核算数据如有异议的，应在发放当日起（）天内以书面形式提出，否则视为无异议。

A.15 30

B.30 15

C.30 30

D.30 60

Q2:2.公司于每月26-29日给员工发放（）固定工资及（）的业绩提成及执行提成工资。

A.当月当月

B.当月上月

C.当月前月

D.上月前月

Q3:3.员工张三2021年5月1日入职，2022年7月1日转正，请问他在2022年1月1日享有（）年假。

A.0天

B.3天

C.5天

D.10天

Q4:4.员工李四2022年2月缺卡2次，迟到1次，请问李四2月工资缺卡和迟到需扣（）。

A.30元

B.60元

C.70元

D.90元

:5.薪资内容一般由（）等项目组成。

Q5:①综合基本薪资②管理/月度考核绩效③业绩提成④津贴⑤执行提成

A.①②③④⑤

B.①②③⑤

C.①③⑤

D.①③④⑤

Q6:6.王五为苏州中心馆会籍顾问，王五山东老家岳父突然病逝，请问王五可以请（）丧假。

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

Q7:7.私教部试用期员工小明自费报名参加了3月1日至3月12日的技能培训，请问小明可以申请（）带薪培训假。

A.2天

B.7天

C.12天

D.0天