尊敬的先生/女士,非常感谢您于百忙之中参与问卷调查。我是上海建桥学院商学院的大四学生,本次问卷为研究公司招聘管理而设计,请您根据问卷中的问题逐一选择与您实际情况相符的选项。本次问卷调查仅用于本人本科毕业论文学术研究,不用于任何商业用途,本次问卷为匿名问卷,不会泄漏您的个人信息,请放心填写。
您认为公司招聘管理的有效实施与公司战略目标的实现有相关性吗?:
关系非常密切
关系比较密切
关系密切程度一般
关系比较不密切
公司在对应聘者进行考评时最注重哪些方面(可多选):
学历水平
工作经验与技能
职业道德
性别
外在形象
公司进行招聘考评时,有哪些部门或人员参与(可多选)?
公司从事招聘的人员,是否接受过招聘方面的专业培训?
公司最应该采用哪些指标来评价招聘的有效性(最少选三个)?
新员工的工作绩效
用人部门的满意度
招聘速度
员工流失率
招聘预算和实际花费情况
新员工对招聘的反馈
其他