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中国式劳动力和人才市场调查研究

欢迎参加本次答题
你的性别是？
男
女
你所在的年级是？
大一
大二
大三
大四
其他
国内当前的劳动力市场不容乐观，主要的原因是什么？
国际金融危机导致企业纷纷裁员造成社会高失业率;
由于年轻人口数量增多形成的廉价劳动力，提供给经济发展相对便宜的要素价格。
名义失业率(领取养老金登记人数)跟实际失业率差距很大
工资上涨赶不上物价上涨的速度
对于竞争压力大的人才市场面临着什么问题？
用人单位不足，需求量大
用人单位待遇问题，福利问题满足不了劳动者
外来劳动力及高等院校毕业生工作难，就业难
劳动力，人才资源，供过于求
对于中国人才缺乏，要完善中国市场，应该采取怎样积极的对策
要注重自身能力的培养，提高自己的创新意识。
只要能胜任应聘的工作就行，只要能锻炼自己的能力，都可以试一试。
根据兴趣爱好去选择就业
抓住机遇，抱定必胜的信心和诚心应聘并能及时抓住机会
预测一下中国劳动力市场和人才市场的前景
未来的劳动力市场中的人才是知识化、技能化、富于创造的
未来的劳动力市场的人才是高效沟通、热爱工作者、乐观向上的
未来的劳动力市场的人才是看别人的身世背景决定他的职位的
未来的劳动力市场的人才是任劳任怨，老板说什么就做什么的
对于许多人纷纷说要创业，而不是为人 打工，大家是怎么看的
还是安安分分地做一个小职员，有稳定的工作就行
可以接受
支持创业，这是自己梦想的开始，一旦成功，将硕果累累。
人才市场中是否要求毕业生拥有专业技能证书（ ）
需要与所学专业相关的技能证书
不需要
可以一边工作一边考证
人才市场中的专业人才满足企业发展业务需求情况（ ）
满足需要
初步满足当前需要，但不适应发展需要
不能满足需要
基本满足需要
在人才市场中，企业录用人员考虑的因素（可多选）( )
敬业精神
创新能力
专业能力
学习能力
团队合作
稳定性
对于当代大学生能更好地适应市场被市场所需要，你有什么建议
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