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朗悦价值观性格测试题-管理（20题版）
注意事项：
1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2．每道题目均有五个答案：A、B、C、D、E。请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别进行选择。
3．请注意，题目的选择只有一个。你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
我更倾向于稳定，轻松的工作环境？
我希望自己以空杯心态接受同事合理反馈和建议？
我认为遇到困难，尝试着去挑战，但是结果不理想就应该放弃。
在社交场合中，你经常会感到与某些人很难打开话匣和保持对话？
你宁愿被认为是一个实事求是的人，也不愿意被认为是一个喜欢探索很聪明的人？
你要做许多人也做的事，比较喜欢按照自己构想的方法去处理问题，而不是按照认可的方法去做？
相对于实事求是，具丰富常识的人，一个思想敏捷及非常聪颖的人会更吸引你？
探索新构思会使我很满意。
我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲？
当我遵循成规时，我感到安全。
我喜欢美丽、不平凡的东西。
我不害怕过重工作负荷，且知道工作的重点。
我乐意面对挑战和变革，并敢于下决心掌握，不喜欢墨守成规。
工作中，我喜欢尝试使用新的方法，即便因此要多费时间和精力也在所不惜。
面对生活的现状，我更倾向于：这个世界如果我不进步，别人就会进步，所以我需要不停的前进。
你认为怎么才能算一个好的管理者呢？
长这么大你遇到过什么挫折？你自己是怎么调节的？
你认为做一个好员工和当一个好的团队者有什么区别？
根据你的经验，若某位员工迟到，旷工，早退，若不愿意干活会给团队带来怎么样的影响？这些问题该怎么解决？作为团队的一员你应该怎么做？
以上那些问题该怎么解决？作为团队的一员你应该怎么做？
