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欧陆春秋2019年10月设计师满意...
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欧陆春秋2019年10月设计师满意度调研
本次设计师满意度调研由运营部部策划执行,请抽出3-5分钟时间提交本次设计满意度调研,请如实填写您的想法。
请你对设计部工作整体进行评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请选择当月与你合作次数最多的两位设计师
彭申亚
戎凯
王德荣
吴彬
吴优
丁川琦
韦东
张尧勤
倪鹏
陈嘉诚
请对韦东以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出韦东工作的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
说明具体问题
____________
请对丁川琦以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出丁川琦工作的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
说明具体问题
____________
请对陈嘉诚以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出陈嘉诚的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
说明具体问题
____________
请对彭申亚以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出彭申亚的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
说明具体问题
____________
请对戎凯以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出戎凯的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
说明具体问题
____________
请对王德荣以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出王德荣的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
说明具体问题
____________
请对吴彬以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出吴彬的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
说明具体问题
____________
请对张尧勤以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出张尧勤的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
说明具体问题
____________
请对吴优以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出吴优的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
说明具体问题
____________
请对倪鹏以下选项进行排序
风格
效率
细节
沟通
创意
经验
责任感
团队意识
请指出倪鹏的不足
风格不理想
工作效率低
细节不足
沟通障碍
没有灵感
没有任何问题
说明具体问题
____________
你认为你合作最多的三位设计师与上月相比是否有进步?
是
否
你对我们的设计师综合打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
请选择你认为符合设计部实情的选项
管理混乱
效果图出图质量过差
CAD出图质量过差
设计出图效率过慢
工作态度消极
没有任何问题
请选择你认为设计部存在的问题
工作效率低
工作质量差
管理松散
完美无瑕
你对设计部整体或某位设计师有哪些建议?
建议1 ____________
建议2 ____________
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