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调研：德佑展位考核规则+德佑新人训可行度
为了完善德佑展位规则的考核和减轻运维人员对不同门店入职新人或并网门店培训压力，请各位奋战在一线的CA/BD/AE伙伴们百忙之中抽出一点时间，答一个问卷，欢迎大家提出宝贵建议！
请你对目前城市设置的针对德佑经纪人考核规则的内容打个分：（非常满意请打五星，非常不满意请打一星，以此类推）
你希望明年2-3月份德佑经纪人考核不通过关黑时间是多久？请在填空栏里写明你选择项目并说明下原因：
如果德佑经纪人关黑周期是30天，你觉得可以设置每月有一次且仅有一次提前半月可以做解黑任务提前解黑吗？请在填空栏里写明你选择项目并说明下原因：
关于目前每月德佑经纪人的展位考核项目你觉得是否过多？请在填空栏里写明你选择项目并说明下原因：
关于德佑经纪人展位考核你觉得制定多少项内容比较合适？
请问你对每月制定德佑展位考核还有什么其他建议？想要哪些改进？
目前每个月并网门店都有新入职经纪人，不同大区相继也有并网门店，为了让新人适应作业都需要CA/AE分别去到门店培训，为了减轻大家的培训压力，我计划年后开始每月在总部9楼组织一次德佑新人的集中新人训，请问你觉得这个项目是否可行？请在填空栏里写明你选择项目并说明下原因：
如果你觉得德佑每月一次新人训可行，你想设置哪些新人训课程，请根据你负责门店经纪人作业实际需要迫切度选择三门课程：
如果你觉得德佑每月一次新人训有必要，请问你有什么其他建议？想要哪些改进？
你所在大区？
你的岗位？
