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3.7日收展部测试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

多项填空题

业务系列服务津贴如100%获取，除了月度业绩责任额外，还需要哪些考核指标？ ____________

短险卡折中，有两种卡折必须买实体卡，无法网上电子化销售，这两种卡折是什么卡？ ____________

新人育成体系13“3”金字塔目标中，新人应具备的三项技能是？ ____________

新人育成体系13“3”金字塔目标中，新人应养成的三种习惯是？ ____________

PAC—S的含义是？ ____________

准收展员首月10号前有FYC2800的业务，同时新增一位举绩新人一个，那么次月他可获得培训津贴是多少？ ____________

如本月当前职级是观察期收展员，考核预警是合同终止，那需要在什么时间内达成收展员晋升条件？ ____________

2019年3月1日开始的方案里，签单鑫享金生B 5万，可累计获方案奖励多少？认购50元保证金者可累计获方案奖励多少？ ____________

2019年3月直辖组举绩人力达6人，部门方案中，可获得多少方案奖励？ ____________

周经营的一周是指每周的星期二——下周星期一，那1+1+1分别指什么？ ____________

产品卖点分析的要素有哪些

产品开发背景

产品构成

产品特色

客户利益

销售人员利益

目标市场

广告语的构思

举例

团队月度举绩率=团队当月举绩人力/团队月初持证人力（不含准收展员）

正确

错误

准收展员的业务收入主要来源于

佣金

培训津贴

战投

推荐新人奖

服务津贴

张三是第5个月的新人，目前已转正为收展员，他在本月签了1万的鑫享金生（B）+2300的如意随行（23%佣金率）+800元吉祥B短险，本月参会全勤（全部在当月回执回访）。请问，张三下个月的工资能发多少？（方案奖励不计算在内）

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姓名

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工号

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手机号码

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