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2019年沈阳分行运营条线各岗位资质认证第一期考试
您的姓名：
所在支行：
目前岗位：
由二级分行（异地支行）推荐，经由一级分行资格审查后，由其所在二级分行进行聘任和派驻，人事关系归属二级分行运营管理部。
在达到轮换期限当月内完成，原则上一年内不得回原机构的原岗位工作。
无需安排运营监控岗参与分行组织的专项检查或跟随其他岗位学习
预警核查认定风险，责任人可认定操作人也可填写无
频繁换卡无合理理由的，应添加“禁止换卡换折名单控制”。
“严格控制手机号的修改，增加发送短信验证码的机制，保证修改的手机号真实有效” ，禁止员工编写手机号。
截止核查时订单仍未核销的，风险等级不可认定为“无风险”。
如他人代办开立借记卡、一本通，激活时发现客户已死亡的，不得进行激活处理。
后备人员同在岗人员一起参加岗位培训、风险例会
运营监控岗初次上岗人员：在上岗( )个月内完成第一次履职评估，可设置不超过( )个月的考察期，合格的上收人事关系，不合格的退出或退回到后备继续培养
储备岗同在岗人员，由分行集中统一管理，每年应有不少于( )个工作日的跟岗学习或顶岗，其中连续跟岗或者顶岗时间不少于( )个工作日，本机构连续顶岗不超过( )个工作日
离岗3个工作日（含）以内可由( )顶岗
离岗超过3个工作日由（ ）顶岗
后备的储备比例不少于（ ）。
每年不少于一次，由不同网点的运营监控岗接替对方，同一运营监控岗的替岗交流时间应不少于连续（ ）个工作日（含）
运营监控岗应每（ ）查看管控系统影像、流水异常。
影像监督任务完成时限为（ ）
非白名单员工核心系统查询( )个以上（含）客户信息将触发预警核查任务
超限领卡（ ）需要行长签字的内联单
员工办理业务时验印有误，责任人为（ ）
