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部门间沟通合作工作满意度调查问卷----（客服主管李艳）
亲爱的小伙伴们：
此次调查的目的在于了解亲对客服主管李艳领导方式的满意情况，问卷采用不记名方式，请你根据实际情况如实填写，我们承诺将会对你的填写结果完全保密。谢谢你的支持与合作，祝工作顺利！！
你对客服主管素质的满意情况
你对客服主管能力的满意情况：
客服主管奖罚分明，公平公正了解情况：
部门主管布置任务清晰，责任到人，有始有终，执行有力：
部门主管吃苦在前面，敢挑重担，有团队意识，先部门后个人，以公司整体利益为先：
部门主管对同事提出的意见与建议处理情况：
当客服间同事之间发生矛盾时，您认为客服主管应该：
部门主管是否能够及时发现组员的努力和工作进步，并进行表扬与表彰；当有同事遇到困难时，部门主管是否能够给予激励和鼓励，并帮助其解决困难：
部门主管是否粗暴的管理方式管理大家：
你认为部门流失率与主管领导有关吗？
与客服主管沟通是否顺畅，主管愿意听取大家建议吗？
你对主管还有哪些意见、建议或看法？（为了更好的部门间的有效沟通、加强效率问题，请及时真诚提出）
