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华营-金光集团APP对标华为研习班课程满意度反馈问卷
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（5分表示非常满意，4分表示满意，3分表示一般，2分表示不满意，1分表示很不满意）
姓名
课程内容评估课程内容逻辑清晰，重点突出；
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | |
| 《华为核心价值观》葛才丰 | |||||
| 《变革：把能力建在组织上》胡彦平 | |||||
| 《华为价值链管理——价值创造、价值评价与价值分配》陈志敏 |
内容有一定的深度和广度
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | |
| 《华为核心价值观》葛才丰 | |||||
| 《变革：把能力建在组织上》胡彦平 | |||||
| 《华为价值链管理——价值创造、价值评价与价值分配》陈志敏 |
课程学习互动有效果
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | |
| 《华为核心价值观》葛才丰 | |||||
| 《变革：把能力建在组织上》胡彦平 | |||||
| 《华为价值链管理——价值创造、价值评价与价值分配》陈志敏 |
课程内容对工作的启发或指导
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | |
| 《华为核心价值观》葛才丰 | |||||
| 《变革：把能力建在组织上》胡彦平 | |||||
| 《华为价值链管理——价值创造、价值评价与价值分配》陈志敏 |
讲师评估讲师表达能力：表述条理、清晰，重点突出，态度友善
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | |
| 《华为核心价值观》葛才丰 | |||||
| 《变革：把能力建在组织上》胡彦平 | |||||
| 《华为价值链管理——价值创造、价值评价与价值分配》陈志敏 |
讲师引导能力：富于启发思考，能激发学习兴趣
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | |
| 《华为核心价值观》葛才丰 | |||||
| 《变革：把能力建在组织上》胡彦平 | |||||
| 《华为价值链管理——价值创造、价值评价与价值分配》陈志敏 |
讲师实操经验：能有效解答学员提出的问题
| 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | |
| 《华为核心价值观》葛才丰 | |||||
| 《变革：把能力建在组织上》胡彦平 | |||||
| 《华为价值链管理——价值创造、价值评价与价值分配》陈志敏 |
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